Äntligen måste jag få säga, riktigt kul att testzonen utvecklas och inför en blogfunktion.
Jag tänker inte lägga ner för mycket tid på att beskriva vem jag är och vad jag gör utan skulle ni vara nyfikna kan ni läsa det på linkedin.com/in/jagge eller på twitter där jag heter jaggeman.
Jag kommer främst skriva om allt som faller mig in, det som jag tror är intressant och det som jag tycker är viktigt. Aa just ja, det kommer vara en koppling till test och kvalitetssäkring.
Jag kommer koppla mycket av det jag skriver till hur människan fungera, gruppdynamik, socialpsykologi, kommunikation, kompetens, metoder, processer… ja en hel del saker helt enkelt.
En del saker som jag skriver kanske kommer göra några läsare upprörda andra fundersamma och några glada. Det viktigaste är att det skapas någon form av känsla och att ni läsare får ut något av blogen, självklart är det helt okay att kritisera det jag skriver men jag är framförallt ute efter att diskutera och debattera runt inläggen på testzonen.
Trevlig läsning
/Jagge
Som första post i min feed från testzonen funkar det här 🙂 Välkommen!
/kgm
Crowd-testing ökar mångfalden i testning, och det är ofta bra.
Största användningsområdet hade kompatibilitetstestning kunnat vara, tänk om Vista hade testats på tusen riktiga maskiner innan release.
Den största nackdelen är betalningsmodellerna. Vad jag sett verkar det vara betalning per godkänd bugg, eller mycket låg ersättning för utförda tester.
Jag ser etiska problem med bägge.
Vågar man inte lita på testarna och ge dem rimligt betalt, så tycker jag inte man ska göra denna sortens testning.
Crowdtesting är ett intressant koncept som kommer att komma starkt till framförallt de lösningar som är globala och där man vill ha många olika typer av användare (personas). Jag ser jättestora möjligheter för t.ex. att testa en app på en massa olika telefoner med olika språk etc.
Svårigheten är precis som Rikard påpekar, trovärdigheten från både utförare och beställare. Men det kommer komma lösningar precis som det gjorde när Blocket, Tradera etc kom och folk började sälja till varandra på nätet.
Tja, bra kommentarer och är väll de största problemen just nu med crowd testing. Tycker själv att betalningsmodellen “per godkänd bugg” inte är speciellt bra som du själv skriver.
Blir ju bara följd problem, ska alla buggar vara lika mycket värda? Kommer testare ösa in defekter för att få mer pengar?
Den andra modellen med låg ersättning är inte heller speciellt bra, bra testare kostar pengar.
“Vågar man inte lita på testarna och ge dem rimligt betalt, så tycker jag inte man ska göra denna sortens testning.” Klockrent Rikard.
Sedan kommer det att finnas en lösning för detta också, crowd testning kan bli ett bra sätt att testa.
Man kanske skulle försöka starta en community i Sverige för crowd testare och se hur man kan lösa dessa problem? eller vad tror ni?
Jag har haft kunder som kört usertesting.com.
Det är ett intressant koncept där man blir tilldelad några testare som matchar de demografiska kraven.
Du skriver scenarierna och testarna kör dem.
Testarna rapporterar in med inspelad film och skriven rapport.
Det visade sig faktiskt vara riktigt värdefullt med 4 testpersoner som spelade in sin testsession. Det skulle kunna gå att anpassa även för funktionell testning.
Kollade in usertesting.com och inte förvånande ser det fördelaktigt ut för köparen (och framför allt förmedlaren)
Testaren får tio dollar för c:a femton minuters testning, men sen ska man skriva en rapport, och säkert administration runtom så att det börjar närma sig en timme.
Tänker man sig sociala avgifter och liknande så blir det inte så mycket betalt.
Och om köparen inte är nöjd, så får man inget betalt alls.
Temat är “Low Cost Usability Testing”.
Sant så sant, många tror jag inte tänker på allt dolt arbete som man inte ser men som tar tid.
Sociala avgifter är även det en intressant reflektion.
Arbetsklimatet avgör möjligheter till kreativitet under kontorstid…
Några få konkreta exempel:
Möjlighet att ansvarsfullt ladda ner och prova mjukvara (lokal admin)
Frihet att kunna anpassa metoder/lösningar utifrån sammanhanget
Kunna bolla idéer med folk utan att boka möte 2 veckor i förväg
Tjena Stefan, sant så sant. Arbetsklimat är otroligt viktigt för kreativiteten. Eller snarare den miljö man befinner sig i för tillfället.
Skrev just ett inlägg om kreativitet och det är verkligen något som jag brinner extra för. Att försöka utvecklas men även hjälpa andra att hitta sin förmåga att testa nya saker.
Nu fick jag mig en tankeställare…skall fundera mera på detta med taskwsitchig medans jag vattnar mitt nysådda gräs och pratar med grannen om vårat gemensamma beställa grus-projekt och funderar på vad den ingående momsen egentligen blir och och och vilken ny telefon skall jag beställa.
Bra artikel, Jagge. Tankeväckande och välskriven!
Tack,
Tyvärr så lever man ju inte alltid som man lär. Själv så gillar jag att ha många saker på gång, känner jag dig rätt så är du nog lika på den punkten. Men att kombinera många saker på gång med att leverera sina åtaganden är det svåra och jag brukar försöka lösa det med bra planering och deadline.